经集团公司党委研究，决定对中国二十冶集团主要领导进行调整：朱永贵同志任中国二十冶集团有限公司党委书记、董事长（法定代表人），不再担任中国二十冶集团有限公司总经理职务；徐立同志任中国二十冶集团有限公司总经理；张进贤同志任中国二十冶集团有限公司副董事长，不再担任中国二十冶集团有限公司党委书记、董事长职务。

　　中国五矿集团公司副总经理、党组成员，中冶集团总经理、党委副书记，中国中冶党委书记、副董事长张兆祥同志出席二十冶干部会议并作重要讲话。张兆祥首先介绍了集团党委此次对二十冶主要领导进行调整的考虑，并对下一步工作提出四点要求：

　　一是凝心聚力共谋发展。中国二十冶集团要充分发挥整合后自身的规模优势，对标兄弟子企业，向先进央企看齐，集中力量办大事，切实担负起更大的企业责任。领导班子要共同搭台、相互补台，进一步激发全体干部员工谋发展、促转型的创业热情。全体干部员工的心往一处想、劲往一处使，二十冶的发展就有了坚强的思想保证，企业的影响力也将不断提升，助推企业发展得更好，走得更远。

　　二是进一步加强市场开拓。大企业要有和大企业相匹配的市场，企业的大小取决于市场的匹配程度。近年来，中国二十冶不断加大市场开拓力度，布局非钢市场，合同额逐年上升，保持了良好的发展势头。中国二十冶要着眼实际，在巩固现有市场的同时，继续发力拓展市场，让市场与合同相匹配，以市场开拓带动企业发展，从而解决企业目前面临的挑战。

　　三是加强企业经营管理。二十冶的优势是体量大、市场拓展能力强；短板是管理，仍有进一步提升的空间。这几年虽然有很大改进，但对标国内一流的企业，还存在一定的差距。希望二十冶发挥区位优势，在继承原有传统文化基因的同时，引进先进管理技术，提升企业细化管理的水平。今年是中冶集团领导力建设提升年，也是工程项目管理提升年，结合这两方面的工作要求，中国二十冶要加大创新企业管理模式的力度，助推企业转型升级。

　　四是全力以赴抓好党建工作。坚持党的领导是国有企业的一贯优势，中国二十冶党建工作要按照党中央及上级党组织的要求，按照中冶集团党委的部署把党建工作做好做实，充分发挥国有企业政治优势，充分发挥每一个党员干部的先锋模范带头作用，在更快的基础上实现中国二十冶健康稳固的发展，保持集团子企业排头兵的位置。

　　中冶集团暨中国中冶职工董事、总部机关党委书记林锦珍同志主持会议并宣布干部任免决定；朱永贵、张进贤同志分别在会上做表态发言；二十冶领导班子成员、经理助理、副总师以上领导，上海二十冶班子副总以上领导，子、分公司党政负责人，总部职能部门负责人参加会议。

会议现场