7月17日，中冶京诚召开干部大会，宣布中冶集团对中冶京诚领导班子调整的决定：刘波同志任中冶京诚副董事长、总经理、党委副书记；张宝岭、韩冰、张波、郝勇兵同志任中冶京诚副总经理、党委委员；陈杰同志任中冶京诚副董事长兼北京院副总经理、党委副书记，不再担任中冶京诚总经理、党委副书记职务；曾刚同志兼任北京院纪委书记，增补刘景春同志为中冶京诚党委委员；陆波、李龙男、崔洲、李学俭、谭雪峰同志退出中冶京诚以及北京院的领导岗位。
　　中国中冶总裁张兆祥出席会议并作重要讲话。他首先介绍了中冶集团对中冶京诚班子调整的主要情况，对本次退出领导岗位的同志们的党性觉悟、大局意识以及多年来为中冶京诚付出的辛勤努力和汗水表示肯定和感谢。张兆祥同志指出，中冶京诚一直是钢铁勘察设计领域的一面旗帜，在打造国际化工程公司、探索和创新管理模式等方面取得了很好的成绩，但是，随着国家钢铁行业建设步伐的调整，京诚的发展也遇到了新的问题，距离京诚员工的期盼、距离集团的期望还有一定差距，因此，这次集团经过充分酝酿、慎重研究，对领导班子进行了调整，希望为京诚的班子带来新的面貌、新的思路，注入新的活力，希望新班子成员发挥自身优势，团结带领广大干部职工统一思想、坚定信心、锐意进取，推动京诚各项工作再上新台阶。
　　对中冶京诚下一步的工作，张兆祥同志提出三点要求：
　　一是新班子和全体京诚人要凝心聚力、奋发有为，形成推动京诚改革和发展的新活力。张兆祥同志强调，新的领导班子成员要牢记搞好京诚的使命感，心系企业发展，心系职工冷暖，紧紧围绕企业发展的中心任务，全力以赴做好工作。班子主要领导要胸怀全局、身体力行，发挥表率作用，要善于调动班子成员的积极性、创造性，充分发挥每一个人的作用；每一位班子成员要按照职责分工，切实提高履职能力，既能独当一面又要团结协作。领导班子要落实好“三重一大”决策制度，集思广益，提高班子的整体战斗力，形成心往一处想，劲往一处使的良好局面。俗话说“人心齐、泰山移”，在当前市场竞争和环境压力比较大的情况下，只要大家统一思想、坚定信心、同心同德、齐心合力，京诚的工作就一定会有新的改变、新的发展。
　　二是要以市场为导向，促进企业的转型，提高发展质量。企业的各项工作必须要通过市场成果来检验，这些年，京诚在促进企业转型方面做了一些基础工作，包括积极向国内非钢市场转变、大力促进钢铁市场的国际化延伸，但要转化为经济成果还需要大家共同努力。企业的一把手要抓市场，精兵强将要敢于闯市场，让京诚在站稳钢铁行业勘察设计排头兵这个位置的前提下，大力拓宽市场和业务领域，促进企业转型，开创中冶京诚新的经营格局。
　　三是企业的领导班子和广大员工都要讲正气、讲政治，形成风清气正的员工队伍和干部队伍。中冶京诚作为央企、国有企业，要发挥国有企业的政治优势，树立搞好京诚的使命感和责任感。班子成员和每一位干部要树立对京诚全体员工负责的责任意识和担当精神。各级领导干部要敢抓、敢管，班子正、干部正则员工正。要进一步加强干部队伍建设，营造风清气正的用人环境，打造虎虎生威、朝气蓬勃的员工队伍，使得京诚在大家的共同努力之下，能够在市场上赢得先机、攻坚克难，创造更加辉煌的业绩。
　　中冶集团党委副书记、纪委书记单忠立同志宣读任免文件，中冶集团职工董事、党委组织部部长林锦珍同志主持会议，施设、刘波同志分别做表态发言，中冶集团人力资源部部长、企业文化部部长尹似松同志、中冶京诚领导班子成员及中层以上干部参加会议。