9月9日，《中国冶金报》第5版刊登题为《培育工匠精神 建设质量品牌》的长篇通讯，深入报道了中冶宝钢技术服务有限公司求新、求专、求精的追求之路。该文章在《建筑时报》、《中国冶金建设协会》网站刊登，充分展现了中冶宝钢技术将工匠精神植于心践于行，在传承中重塑，在创新中弘扬，同时摒弃浮躁，专注耐心地提升品质，打造不可替代的“中冶”品质。

　　求新，点亮行业新星。中冶宝钢技术弘扬劳模精神，倡导“崇尚劳动、尊重劳动”的理念。公司先后创建了10个劳模（技师）创新工作室，主题鲜明、各有特色，工作室涉及检修作业、焊接、起重和生产协力、安全管理、市场营销等10个重点。近年来，公司相继取得省部级工法14项、累计获得国家授权专利450多项，其中发明专利90多项。每年，全国冶金行业QC成果一等奖不少于10项，并获得多项全国冶金系统、上海市科技进步、科技创新奖。同时还先后获得国家高新技术企业、全国设备管理优秀单位、全国优秀施工企业、全国“重合同守信用”企业、中国建筑业竞争力（成长性）百强企业、上海市五一劳动奖状、上海市百强企业、上海市设备维修行业50强企业、上海市五星级诚信创建企业等荣誉。企业依靠创新驱动、科技引领，实现了可持续健康稳定发展。

　　求专，坚守品质为王。中冶宝钢技术细化专业队伍建设，检修协力中点检、运保建设；工程建设中项目经理队伍、工程造价队伍、财务核算和税务筹划建设；装备制造产业中的设计人才队伍、销售队伍、加工制造建设；钢渣处理与综合利用产业中的研发人才和市场开拓队伍等。创新人才培养模式，例如高炉、转炉、轧机等检修专家，液压、电气、皮带硫化、压力容器焊接、大型构件设备起重吊装等技术工种的专才，培养各区域点检专业人才、耐材砌筑的优秀技师等人才队。

　　求精，铸就工匠之魂。在新时期下，中冶宝钢技术坚持“管理+技术”模式，争当检修协力行业标准的“制订者”。中冶宝钢技术采取人无我有、人有我优、人优我新的竞争策略，以现场赢市场，用品质创品牌，依托科技创新，持续进行研发与成果转化，不断提升服务质量。今年，中冶宝钢技术围绕自主研发的36项科研成果和5项核心技术，凭借生产专用设备研制、检修先进工艺工器具研制、冶金专用成套设备和工程机械研制、钢渣综合利用环保产品等形成系列化技术成果和产品，赢得了国内全工艺链钢铁运行服务商的良好声誉，并顺利通过国家高新技术企业认定。

　　2016年，注定是“工匠精神”红火的一年。这是时代的呼唤，毫无疑问，对于已经坚持“以质取胜”、苦练内功30年的中冶宝钢技术来说，这是认可，更是新的机遇。正是因为有着新追求，公司才能成为国内产业规模最大、综合实力最强、服务水平最优并具有国际影响力的冶金生产运营服务商。