9月5日收到由国家人力资源和社会保障部主管的职业指导工作刊物《职业》杂志2016年第9期，刊登《推进技能大师工作室建设的思考》一文，深度介绍中国十九冶集团技能大师工作室建设的主要做法和成效。

　　文章介绍，根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010一2020)》提出重点支持1000个技能大师工作室建设的要求，中国十九冶集团积极开展技能大师工作室建设工作，充分发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，锻造更多的“大国工匠”，走上以技能实力提升企业综合竞争力的新征程。截至目前，中国十九冶集团在焊工、冷作工等主要技术工种建设了1个国家级、3个省（自治区）级、3个市级技能大师工作室，为施工生产提供了强有力的人才支撑和技术保证。

　　文章重点介绍了中国十九冶集团技能大师工作室建设的主要做法，一是整合资源，二是立足一线，三是注重传承，四是交流合作，五是总结推广。在成效方面，中国十九冶集团通过建设技能大师工作室，整合相关专业人力和物力优势资源，使工作室逐渐成为相关专业的“智囊团”和“消防队”，在技术攻关方面、人才培养方面、科技创新方面方面取得一定成绩。文章最后对推进技能大师工作室建设提出了合理化建议。