10月12日下午，中冶集团暨中国中冶董事长经天亮、中冶集团总经理、中国中冶党委书记王为民、中冶集团暨中国中冶董事、党委副书记、纪委书记国文清、中冶集团党委常委、中国中冶副总裁张兆祥等到葫芦岛有色就企业扭亏脱困及改革发展等问题进行调研，听取葫芦岛有色企业工作情况的汇报。调研会议在宾馆四楼会议室召开。
　　会上，中冶集团暨中国中冶董事长经天亮在认真听取了葫芦岛公司董事长、总经理王明辉就企业的现状、存在的主要问题、未来发展思路及工作重点汇报后发表了重要讲话。王明辉全面分析了葫芦岛有色的发展现状及存在问题的根源。经天亮指出，解决葫芦岛有色的问题，对中冶集团来讲非常重要。葫芦岛有色是一个有70多年光荣历史的企业，为国家社会主义建设做出过重大贡献。但企业发展走到今天也存在着方方面面的问题。企业的问题要靠自身来解决，要对企业体制机制进行大胆改革，葫芦岛有色到了深化体制改革的时候了，再不改革就没有出路，改革是葫芦岛有色的首要任务。
　　张兆祥在讲话中希望葫芦岛有色要坚决贯彻落实经天亮董事长提出的三点要求，以创新的思路做好企业改革，要夯实基础管理，积极争取各级政府的支持，克服困难，实现彻底扭亏，走出一条自强发展之路。相信大家在新班子的带领下一定会把企业搞好，尽快实现企业扭亏为盈。
　　国文清主持会议。国文清指出，今年是中冶集团“三五规划”的起步之年，集团生产经营、管理任务非常繁重，在企业发展改革的关键时期，葫芦岛有色新一届领导班子要有非凡的胆识和魄力，加大改革的力度、创新的力度、管理的力度。大家要以高度的责任心把思想统一到中冶集团的要求上来，正确对待当前面临的困难，坚定信心，以高昂的斗志，百折不挠的精神，攻坚克难，实现企业的健康发展。
　　王为民在会上强调：一、葫芦岛有色各级领导干部要具有强烈的责任心、使命感，站在为企业负责、为职工负责、为出资人负责的高度，以创新的思维开展工作；二、葫芦岛有色各级领导干部要讲原则、顾大局，统一思想、团结一致，心往一处想，劲往一处使。班子要讲正气、树新风、办实事，上下形成合力，实现企业减亏的目标；三、要加强廉政建设。各级领导干部要廉洁自律，认真履行职责，按规则办事，所有采购、销售都要全部实现厂务公开，每一笔帐都要接受群众监督。要坚决刹住亲属、子女在企业经商做事，决不允许内外勾结，干损害企业利益的事情。纪委要发挥作用，形成与公检法联动机制，坚决维护企业和职工的利益，彻底杜绝损害企业利益的事情发生；四、葫芦岛有色的体制、机制必须改，我们需要什么样的人坐在管理岗位上，我们的管理机构，要坚决改，要把管理重心下移。成本核算要精细化，企业每天都要算账，要把每一分钱都核实到成本中，坚决刹住各种跑冒滴漏。要从大处着眼、小处着手，一点点控制指标，抓好全过程控制，只有这样，我们的企业才能搞好。
　　对葫芦岛有色的发展，经天亮提出了三点要求，一是葫芦岛有色要与同行业先进企业、特别是要向民营企业对标。找差距，挖潜力，要让每一位员工都有危机感，要知道身为企业员工，应该为企业做些什么。如果企业还是连续亏损，大家对亏损习以为常，那企业离死也不远了。因此，企业要发展必须苦练内功，消除企业发展障碍，增强自身实力。二是葫芦岛有色要全方位推行精细化管理，做到全员、全过程参与。全体干部职工要树立过紧日子的思想，依靠自身艰苦奋斗，深挖潜力发展企业，严肃各项纪律，堵塞管理漏洞，尽快实现扭亏为盈。三是要抓好廉政建设。实施厂务公开是当务之急，企业经营必须公开、透明。班子成员及各级干部都不得以任何名义为自己或亲属谋取私利。各级领导干部要以对企业、对职工高度负责的态度，自觉接受群众监督。纪委要加大监督和查处力度，对违反制度的人和事要严肃查处，发现一起查处一起，绝不手软，为企业生产经营正常运行创造良好环境，确保企业早日走出困境。
　　中国中冶规划发展部部长李鹏程、中国中冶计财部部长陈文龙、中国中冶人力资源部部长林锦珍、中国中冶科技发展部部长岳清瑞、中国中冶党群工作部部长尹似松陪同调研。
　　葫芦岛有色领导牛井坤、祖永生、吴立功、总经理助理郭天立、姜洪波、张正东及公司中层以上主要领导干部参加了会议。