9月1日上午，中冶集团暨中冶股份公司党委副书记、纪委书记国文清，中冶集团人力资源部部长林锦珍、中冶集团纪检监察部部长王文秀、中冶上海企业党工委书记袁俊可等一行到中国五冶集团上海有限公司检查指导工作。与中国五冶集团上海有限公司领导班子全体成员进行了座谈并听取了相关工作的汇报。
　　中国五冶集团董事长、党委书记、上海有限公司董事长程并强从管理机构设置、职工队伍情况、三大主业发展及分布情况、管理推进及提升等方面，汇报了中国五冶集团上海有限公司的发展情况、形势任务和取得的业绩；从可持续发展、资产负债率、集中集约规范管理、人力资源瓶颈、风险管理等方面总结了不足；从强化资金管控、抓好创新型及海外项目开发、加强风险管控、规范企业运行、从严强化干部业绩考核、加强员工队伍建设、防控风险等七个方面，汇报了下半年的主要工作思路和举措。
　　中国五冶集团副董事长、党委副书记、上海有限公司党委书记刘敬武重点结合“创先争优”主题活动从选树典型重点引导、开展“四强四优”活动、丰富活动载体等三个方面进行了专题汇报。从继续深化理论学习解放思想、抓实“创先争优”活动两个方面就下一步着重抓好的工作进行了汇报。并表示将在中冶集团、上海企业党工委、中国五冶集团党委的领导下，全面推进“创先争优”主题活动向纵深发展。
　　国文清在听取情况汇报后，对中国五冶集团上海有限公司的良好发展态势给予了高度评价，充分肯定了中国五冶集团上海有限公司领导班子取得的业绩。对中国五冶集团上海有限公司开展的“创先争优”活动给予了高度赞扬，他提出三方面要求：一是“创先争优”的核心是解决领导班子的“创先争优”问题。指出领导班子的“创先争优”是党建工作的重中之重，要求领导班子一要讲学习，坚定“选择学习就是选择进取”的认识，只有不断学习才能让领导干部头脑更清醒、决策更科学。二要讲正气，坚持公正正派的作风，弘扬正气、坚定信仰。三要讲贡献，贡献的大小决定着企业的命运，决定着个人的命运；二是大力选拔和使用年富力强的干部，激发岗位和团队活力，带好、培养好年轻干部；三是要从严约束干部、从严管理干部，建设风清气正的干部队伍，培养和保持干部职工积极健康的心态，维护发展稳定大局。
　　最后，国文清指出：中国五冶集团上海有限公司领导班子团结有力、干部队伍富有生气，为打造和提升企业的品牌奠定了好的基础。他希望中国五冶集团上海有限公司在新的起点上，全面提升企业的综合实力。