9月6日，中冶集团暨中国中冶董事、党委副书记、纪委书记国文清，中冶集团暨中国中冶党委常委、副总裁张兆祥一行到中冶集团铜锌有限公司进行调研，并对企业领导班子成员进行了年度考核。集团暨股份公司人力资源部部长林锦珍、党群工作部副部长闫立军陪同进行考核。
　　国文清、张兆祥一行与中冶铜锌领导班子进行了座谈，并就集团加强干部管理，进一步建立起更为严格的干部考核制度、后备干部梯队培养制度和适度干部交流制度作了重要讲话。
　　张兆祥在讲话中充分肯定了中冶铜锌自成立以来，在海外资源开发方面所取得的成就。明确指出了班子建设对企业做大做强的重要现实意义。着重指出了班子适时进行变化调整对于企业长远发展所起到的重要作用。
　　国文清对中冶铜锌山达克项目历年来所创造出的良好经济效益表示肯定，认为企业领导班子在具体经营中有思路有方法，能够承担起集团赋予的重任。随后，国文清对中冶铜锌领导干部提出五点具体要求：一是要讲责任，二是要讲廉洁，三是要讲方法，四是要讲团结，五是要讲效益。并强调指出，此五点要求既是评价现职干部的准则，也是推荐后备干部的标准。