当前位置: 首页 > 责任中冶 > 和谐健康
中冶宝钢成功举办第四届职工岗位技能竞赛
来源:中冶宝钢技术 作者:田凯 发布时间:2020年09月23日 访问量:
+ . -

  9月19日,本着“实施人才强企战略,助力企业快速发展”的竞赛宗旨,中冶宝钢第四届职工岗位技能竞赛隆重开幕。

  一年来,中冶宝钢以品牌发展战略为导向,扎实推进“千人计划”专业技能培训,不断提升公司核心竞争力,为公司“三支队伍”建设提供有力的支持和保障。公司举办技能竞赛的目的,就是为了更好地适应公司快速发展的需要,大力弘扬“工匠精神”,提高职工技能水平,为企业培养和造就更多的具有较高专业技能的优秀人才,不断满足公司快速发展对各类技能人才的旺盛需求。

  竞赛坚持“公平、公正、合理性”的原则,精心组织,确保本次职工岗位技能竞赛取得圆满成功。随后,裁判员代表和参赛选手代表分别进行宣誓。开幕式结束后,将由来自7个基层单位的9支参赛团队、54名参赛选手按照竞赛议程进行为期两天的技能竞赛,其中太钢项目部、兴澄项目部和黄石项目部等三个驻外项目部专门组队赴上海参加比赛。

  本次技能竞赛从策划到实施,历时将近一月,中冶宝钢相关职能部室积极筹划,召开技能竞赛启动会,专门成立竞赛组织机构,指定专人负责,落实竞赛场地和实施办法,明确时间进度,确保整个活动有组织、有步骤地开展。本次技能竞赛的最大特点是从竞赛形式上创新,打破以往单工种竞赛模式,采取团队项目比赛,比赛项目模拟现场减速箱检测安装,考核内容包括减速箱齿轮间隙测量、啮合间隙测量、标高测量、安装位置调整、减速机机盖起重移位作业、焊工钢板切割作业、手工焊和氩弧焊管对接、现场钻床和行车电气排故、插编钢丝绳等项目,除此之外,还从安全三方确认挂牌、维修作业标准编制、现场标准化作业等多方面进行考核,着重考查钳工、焊工、电工、起重工等系列工种参赛职工个人的操作能力、实战能力,着重检验参赛团队协作能力和组织实施能力。

  后期,天车工、车工和炉窑砌筑工等三项工种竞赛将于10月份举行。

  通过举办职工岗位技能竞赛,中冶宝钢不仅为职工搭建一个展示才能、实现自身价值的平台,也让职工在竞赛中找到差距、发现不足,同时,也是公司提高职工技能素质,推进人才选拔和培养的重要方式,对促进公司快速、健康发展具有十分重要的意义。


中冶微信号

轻推
中科汇联承办,easysite内容管理系统,portal门户,舆情监测,搜索引擎,政府门户,信息公开,电子政务