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中冶设备院召开2017年青年员工座谈会
来源:中冶设备院 作者:马宗鹏 发布时间:2017年10月17日 访问量:
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  10月13日,中冶设备院召开2017年青年员工座谈会,旨在通过沟通交流使广大青年员工在设备院发展和转型升级时期如何奋斗方面达成共识,凝聚力量、提振精神,充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性。

  座谈会围绕“听取、沟通、共识”展开。青年员工代表分别结合自身成长经历,畅谈在工作、生活中的成长经历及感受,并就总院发展如何发挥青年团员作用发表了意见和建议。问题涉及管理效率、人才培养、员工成长、西藏市场发展、员工待遇、食堂等各方面。与会院领导悉心听取青年代表发言,并就大家的困惑、意见和建议等各方面问题进行了详细解答,切实帮助大家解决工作和生活中的实际问题;通过沟通交流,广大青年员工在设备院的发展和在困难时期如何奋斗有了更加清晰的认识,统一了思想、理清了思路、明确了重点。

  设备院党委书记汪诚总结发言时表示,设备院要打造“两商”,实现“四化”。“两商”即设备院将在五年时间内打造成以“技术研发”和“项目管理”为核心能力的国内知名、特色鲜明的“技术服务商”和“工程总承包商”。通过技术开发来引领和开拓市场,并为客户提供先进的技术服务;将项目管理能力作为核心能力来打造,使设备院在业内成为特色鲜明的工程承包商。“四化”,即工业工程板块实现“价值化”、城乡建设板块实现“特色化”、能源环保板块实现“专业化”、游乐设施与装备制造板块实现“现代化”。具体而言,工业工程板块要把研发的价值放大到市场上去产生价值,把研发成果通过工程产生市场价值;城乡建设板块要在非钢领域、非工业工程总承包方面闯出一条特色鲜明的新路;能源环保板块要将能源环保分公司打造成专业的能源环保型公司;游乐设施与装备制造板块要使项目的前期策划和产品研发、设计、制造、安装、维保、运营发展为“一条龙”的服务体系,使之成为“现代制造服务业”的典型企业。

  同时,汪诚对广大青年员工提出了四点希望。一是调整心态,快速成长。要多学,克服“学不会”的心态,把学习当成一种快乐,掌握学习方法;要多听、多看,学习别人的思路和做法;要多做,只有多做事才有机会、才会获得成长;要少一些抱怨。二是调整格局,机会无限。志向不能少;格局要大气,不能小气;要认识到环境的重要性。三是调整理念,学会做人。要弥补独生子女的成长缺陷,营造好个人成长的小环境。四是调整观念,改变陋习。汪诚强调,广大青年员工应特别注意提升执行力、提高法律意识,讲真话,不讲假话和套话。希望广大年轻同志与各级领导保持畅通的沟通渠道、达成共识,同时也希望广大青年员工快速成长,找到适合自身的成长通道。

  本次座谈会是设备院青年员工与院领导、青年员工之间敞开心扉、相互交流、增进了解的好形式,同时也体现了院领导对设备院青年以及青年工作的高度重视,对青年员工的激励和鞭策。通过座谈进一步增强了青年员工的责任意识、服务意识、大局意识和创新意识。设备院全院青年员工纷纷表示,在今后工作中将会继续脚踏实地克服困难,充分发挥青年人的勇于探索、勤于思考的创新优势,为总院发展添砖加瓦。

  设备院党委副书记、纪委书记闫立军,副院长史进,总会计师杨小平出席会议,全院各部门、各子公司团支部书记及青年员工代表40余人参加了座谈,会议由院团委书记马宗鹏主持。

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