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中国二十二冶召开2018年12月份党群工作会议
来源:中国二十二冶集团 作者:王宇征 发布时间:2019年01月03日 访问量:
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  2018年12月29日,中国二十二冶召开2018年12月份党群工作会议。中国二十二冶董事长、党委书记张会清,党委副书记、纪委书记张育鹏,总经理助理、工会主席刘晓斌出席会议。张育鹏主持会议。 

       张会清首先通报了2018年公司生产经营的各项主要指标,指出公司在稳中求进的工作主基调中,整体向上的势头非常明显,并要求各单位党建工作继续围绕生产经营展开,将做大规模作为2019年的首要任务,让员工随着企业发展形势趋好,有更多的获得感和幸福感。 

       张会清在总结2018年党建工作的亮点和要点中指出,党建工作要更加关注人的要素,将“为企业谋发展,为职工谋幸福”作为企业信条,将共产党人的初心和历史使命落实到具体事项和工作中去,关注广大职工的思想动态和衣食住行,强调“一家亲”文化,围绕人的相关要素考虑工作导向,让员工感受组织的关怀和温暖。党建工作要更向生产经营靠拢,紧紧围绕战略定位、品牌建设、项目履约等中心工作开展,诸如装配式建筑的推广和宣传,就充分运用了媒体、会展及学术论坛等宣传渠道,大大提升了知名度。要继续围绕企业品牌、企业战略、企业外在形象宣传造势,围绕市场、产品和先模人物、工匠精神做文章。党建工作要围绕品牌打造发力,牢固树立品牌意识,坚持走品牌战略,展示企业的核心竞争力。党建工作对生产经营风险防控能力要越来越强,“三重一大”事项经过党委会前置讨论,项目上的重要事项经过党组织的研究讨论,“三基”建设通过明确议事规则、运作机制,以制度的形式有效加强了风险防控。“一家亲”文化要进一步深化,竞争文化、执行文化、诚信文化等已经成为“一家亲”文化的有机组合,要以竞争形成效益,以执行保证结果,以诚信形成高质量供应链,相辅相成。张会清指出,党的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设还要继续稳步推进,要向深处思考。2019年党建工作要更加有思想、更加有方法、更加有措施、更加有成果。   

       张会清指出,要结合领导干部任期制对领导班子进行考核评价、重新聘任。要结合业绩导向、政治导向,对业绩不突出的班子和个人,及时进行调整。张会清强调,要认真做好薪酬分配工作。集团公司对于二级单位的薪酬分配,是完全按照相关绩效考核的要求,公开透明核算出来后,经公司党委会研究讨论通过后执行。二级单位对机关部门、项目部的考核也必须严格按照业绩考核,必须经集体研究决策。党委(直属总支)要严格履行保障监督职责,保证分配公开、公平、公正。对于集团机关部门的分配,公司只给总额,由部长具体分配,分配的原则要进行备案、分配的结果要进行核查。张会清强调近期四项工作重点,一是严肃规范地开好各级基层党组织的民主生活会和组织生活会,严格执行领导班子成员过双重组织生活制度,并对两级公司班子成员参会情况进行考核。二是对领导班子成员履行“一岗双责”情况进行量化考核,班子成员要定期到联系点宣讲党风廉政建设内容,把政治建设放在首位,对联系点党建工作提出具体要求。三是做好困难职工、困难党员以及老干部、劳动模范的走访慰问工作。四是安排好节日期间的各项工作,要关注节日期间的安全、稳定和值守,更要注重节俭过节、正风肃纪,在祥和的氛围中过“两节”。   

       张会清要求,纪检工作要准确把握执纪监督的“四种形态”,并且让第一、二种形态形成工作常态。要有规矩、有约束,从小事上、苗头上予以防范。纪检监察系统要发挥利剑作用,春节后上班第一天公司要召开党风廉政建设和反腐败工作专项会议,要点名指出违规违纪的具体人、具体事。   

       张会清指出,绩效考核要明确地按照优劣分档,形成激励和鞭策,不搞平均主义。2019年对各单位的考核,将在现有考核办法的基础上,结合中冶集团对公司和各系统的考核增加相关的指标和杠杆,还要结合营业收入、规模、利润、“两金”等指标,各单位一定要注意控制重点指标,   

       会上,张会清领学了25、26两日中央政治局民主生活会的会议精神和政治局同志的发言重点,并对两级公司召开民主生活会提出四项具体要求:一是各单位书记要亲自带头撰写班子对照检查材料,并对班子成员的个人对照检查材料把关,批评与自我批评要深刻,不合格的要退回重新撰写;二是会前要广泛征求意见,有针对性地结合各自分管工作查找问题;三是通过召开民主生活会达到“团结—批评—团结”的目的,使大家心情舒畅地推进各项工作开展;四是严格按照通知要求,班子成员及相关部门负责人按时参会,按分工做好二级单位民主生活会督导工作。

  

  


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