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中冶集团召开剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作推进会
来源:中冶集团企管部 作者:刘水石 发布时间:2020年05月22日 访问量:
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  5月20日下午,中冶集团暨中国中冶党委常委,中国中冶副总裁曲阳主持召开中冶集团剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题工作推进会,传达国资委视频会议精神和中国五矿工作要求,集团企业管理部和人力资源部通报了有关情况并结合实际工作提出了具体要求。

  曲阳强调剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题是深化国有企业改革的一项重头戏,是促进国有企业做优做强做大的必由之路,意义重大、影响深远,各单位要认清形势、把握大局,要抓住机遇、正视问题,要夯实责任、狠抓落实,切实做到“思想认识到位、组织措施到位、沟通协调到位、监督考核到位”,要借助当前政策环境很给力、企业内部有能力、移交环境添动力的有利环境,彻底剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。

 

  曲阳就下一步工作落实提出五点要求:

  一是各单位的领导要从思想上高度重视此项工作,认真传达此次会议精神,把相关政策理解透彻,把各项工作落实到位。

  二是抓紧时间完成“三供一业”维修改造收尾工作,确保如期完成补助资金清算工作。要按时间节点倒排工期,对存在的问题逐一梳理分析,抓紧督促推动。

  三是2020年底前完成厂办大集体在职职工安置工作。要加强政策学习,吃透文件精神,用好用足政策,积极争取地方政策支持,要依法依规认定厂办大集体企业资产和债权债务,多渠道筹措资金,要确保职工安置所需费用落实到位,要加强资金监管和规范使用,防止国有资产流失。

  四是要切实加强责任担当,坚决完成退休人员社会化管理工作目标和任务。要按照国资委提出的6·30和9·30时间节点,倒排工作进度,细化工作安排,加快推进各项工作。要进一步加强企地沟通对接,共商共谋解决实际问题。要用国资委明确的“待遇不降低、街道服务水平有保障、国有企业和退休人员感情纽带不会断”等三个“定心丸”,消除退休人员的顾虑疑虑。要依法合规、规范操作,妥善处理好统筹外费用,涉及分割资产、无偿划转的单位,要按照集团退休人员社会化工作方案要求,严格规范资产管理,严格履行审批程序,坚决防止国有资产流失。

  五是要强化责任意识、大局意识,要认识到剥离国有企业办社会和解决历史遗留问题,是企业减轻包袱、轻装上阵的好机会,国家层面给政策,集团层面给支持,各单位切实承担起剥离移交主体的责任,不等不靠,敢想敢干。

  中国五矿企业管理部副部长黄冬梅、集团企业管理部部长王海龙、人力资源部部长屈海燕及相关工作人员在主会场,各有关单位分管领导及部门负责人在分会场参加会议。

会议现场


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